Rynek pracy IT w erze AI. Kogo dziś szukają firmy?

Zastanawialiście się, czy łatwiej teraz o pracę, czy może o pracownika? Sprawdziliśmy, kogo firmy poszukują najbardziej – czy to na etat, B2B, czy jako freelancerów. Specjaliści AI i uczenia maszynowego zdecydowanie królują w rankingach! Jakie zmiany zaszły na rynku pracy IT? Jakie są najpopularniejsze specjalizacje i jakie trendy można zaobserwować w kontekście zatrudnienia w sektorze technologii?

Sprawdziliśmy. Wiemy wszystko. Badanie przeprowadzone w czerwcu 2024 roku zawierało kilkadziesiąt szczegółowych pytań dotyczących zarówno pracy, czasu wolnego, finansów, zwierząt domowych, AI, języków obcych, a nawet relacji. Poniżej znajdziecie wybrane wątki, które pomogą w zrozumieniu dzisiejszych freelancerów, a może w decyzji, czy freelancing jest dla Was, czy nie. 

Gorącym tematem jest oczywiście AI, jego używanie w pracy, w czasie prywatnym oraz potrzeby regulacji prawnych. 

Zobacz też

Praca w IT Jak dopasować się do pracy i pracę do siebie, gdy świat pędzi?

Specjaliści AI na topie

Oleg Topichii, założyciel Freelancehunt, mówi: 

Freelance staje się coraz bardziej popularny. W najbliższym czasie prognozujemy znaczny wzrost liczby specjalistów AI w branży IT wśród freelancerów, biorąc pod uwagę ich aktywne wykorzystanie AI w rozwiązywaniu skomplikowanych zadań oraz znaczące inwestycje w szkolenia z zakresu AI. Niedawno stworzyliśmy również dedykowane kategorie AI w naszym katalogu projektów, ponieważ widzimy rosnące zapotrzebowanie zleceniodawców na specjalistów z tej dziedziny. 

Wzrost zapotrzebowania na specjalistów z zakresu sztucznej inteligencji jest zjawiskiem globalnym, które obserwujemy już od kilku lat. Coraz więcej firm dostrzega potencjał AI w optymalizacji procesów biznesowych, automatyzacji zadań oraz tworzeniu innowacyjnych produktów i usług.

Nie ulega wątpliwości, że sztuczna inteligencja wywiera ogromny wpływ na dzisiejszy rynek pracy i przyspiesza zachodzące na nim zmiany, m.in. wskazując nowe, bardziej opłacalne kierunki rozwoju firm – podkreśla Piotr Nowosielski, CEO justjoin.it & rocketjobs.pl. 

I dodaje, że [sztuczna inteligencja] prowadzi też do powstawania nowych specjalizacji i zawodów opartych na AI, a zjawisko będzie się tylko pogłębiać. 

Specjaliści AI są teraz kluczowymi graczami w transformacji cyfrowej. Ich umiejętności są nieocenione w wielu sektorach, od finansów po medycynę, edukację i przemysł.

Różnorodność specjalizacji a popyt na rynku

Może się wydawać, że UX to świetny kierunek dla tych, którzy chcą pracować w IT, ale nie chcą programować. Próg wejścia jest stosunkowo niski, co przyciąga wielu specjalistów. W ostatnim czasie UX stał się niezwykle atrakcyjnym kierunkiem rozwoju zawodowego dla osób spoza IT. Z kolei AI i uczenie maszynowe są domeną osób o wysokich umiejętnościach technicznych i logicznym myśleniu. Olbrzymi popyt na takich specjalistów sprawia, że firmy sięgają po wszystkie dostępne sposoby rekrutacyjne: tradycyjne oferty pracy, usługi headhunterów oraz platformy dla freelancerów.

Różnorodność specjalizacji w IT rośnie, a to oznacza, że pracodawcy mają coraz więcej opcji do wyboru. Specjalizacje, takie jak DevOps, Data Science, Cybersecurity czy Cloud Computing, również zyskują na znaczeniu i przyciągają uwagę firm, które chcą inwestować w nowoczesne technologie. Wzrost liczby specjalizacji to także szansa dla pracowników na rozwijanie swoich umiejętności i zdobywanie nowych kompetencji, które mogą zwiększyć ich atrakcyjność na rynku pracy.

Freelancerzy czy etatowcy?

Firmy często stoją przed dylematem: zatrudnić specjalistę na etat czy skorzystać z usług freelancera? Jak mówi Nowosielski:

Specjalistyczne portale, takie jak justjoin.it, pomagają firmom znaleźć wysoko wykwalifikowanych specjalistów do długoterminowej współpracy lub pracy w modelu B2B. Jednocześnie platformy takie jak Freelancehunt umożliwiają zaangażowanie elastycznych freelancerów do projektów o różnym stopniu złożoności, zapewniając bezpieczne transakcje finansowe oraz wygodne narzędzia do zarządzania projektami.

Firmy sięgają po freelancerów również wtedy, gdy potrzebują specjalisty na krótki czas, np. do jednego projektu lub w małym zakresie, jak prowadzenie profilu w social media.

Freelancerzy zyskują na popularności, ponieważ oferują elastyczność i możliwość szybkiego dostosowania się do zmieniających się potrzeb biznesowych. Dla wielu firm jest to atrakcyjne rozwiązanie, które pozwala na oszczędność kosztów związanych z zatrudnieniem pracownika na pełen etat. Z drugiej strony, etatowcy oferują stabilność i długoterminowe zaangażowanie. A to jest ważne dla projektów wymagających stałej obecności i ciągłości w realizacji zadań.

Najpopularniejsze specjalizacje i ich wzrosty

Które specjalizacje cieszą się największą popularnością? Na justjoin.it najwięcej CV przypada na oferty związane z HTML, JavaScript, Testing, UX/UI, Python i Project Management. Do stałej popularności HTML przyczynia się niski próg wejścia. Dzięki HTML można sprawnie przejść w JavaScript i projektować strony www, aplikacje itd. JavaScript to niezmiennie jeden z najpopularniejszych języków programowania, a Testing i Python to świetne kategorie na start kariery w IT. Wysoko plasuje się także kategoria UX/UI, która nadal cieszy się dużą popularnością i znaczeniem na rynku pracy. Popularność tej kategorii wynika też z konkurencyjnego wynagrodzenia. Ponadto dalej pożądani na rynku są Project Managerowie, potrzebni z uwagi na coraz większą liczbę projektów IT i potrzebę zarządzania ich złożonością.

Dynamiczne wzrosty w Data i Security

Analizując dane z ostatniego półrocza, największe wzrosty zanotowaliśmy w kategoriach Data, Java i Security. Data to specjalizacja, która według naszych badań jest jedną z najbardziej przyszłościowych. Najczęściej poszukiwani specjaliści w tym obszarze to Data Analyst, Data Engineer czy Data Scientist. Mocną pozycję utrzymuje też Java. Może to świadczyć o tym, że pomimo spadku liczby ofert pracy w sektorze programowania, ta dziedzina nadal pozostaje największą w sektorze IT w Polsce, obejmując niemal 40 proc. rynku. Z kolei ofert w obszarze security nie ma jeszcze aż tak wielu. Widać jednak silny trend wzrostowy, który z pewnością będzie się umacniać. Cyberbezpieczeństwo uznawane jest za jeden z najbardziej przyszłościowych kierunków rozwoju w IT.

Dane i bezpieczeństwo to obszary, które zyskują na znaczeniu w dobie cyfryzacji i globalizacji. Firmy coraz częściej inwestują w rozwiązania analityczne i zabezpieczenia, aby chronić swoje dane i zapewnić ich integralność. Specjaliści w tych dziedzinach stają się kluczowymi graczami w strategiach rozwoju przedsiębiorstw. Ich umiejętności są coraz bardziej doceniane na rynku pracy.

Rewolucja AI – co dalej na rynku pracy?

Globalnie już od 2016 roku wzrost liczby miejsc pracy w sektorze AI przewyższa wzrost liczby wszystkich miejsc pracy – mówi Nowosielski. 

W ostatnich dwóch latach specjalizacja AI/Machine Learning cieszy się coraz większym popytem, dlatego w odpowiedzi na potrzeby rynku wprowadziliśmy na nasz job board dedykowaną kategorię AI/Machine Learning, aby poszukującym ekspertom od AI łatwiej było odnaleźć dedykowane im oferty – dodaje.

Stanowiska, na jakie najczęściej rekrutują firmy w obszarze AI, to:

• Data Scientist, 
• Data Engineer, 
• AI Prompt Engineer,
• Machine Learning Engineer,
• AI Architect. 

Widełki finansowe na wymienionych stanowiskach wahają się od kilkunastu do kilkudziesięciu tysięcy złotych. Średnio są to kwoty w przedziale 20-40 tys. zł (brutto lub w oparciu o kontrakt B2B) miesięcznie i z pewnością będą rosły. Specjaliści w dziedzinie AI są teraz bardzo poszukiwani, a ich umiejętności są kluczowe dla firm, które chcą wdrażać nowoczesne technologie i rozwijać swoje produkty i usługi.

Co AI daje freelancerom?

Freelancehunt zadał to pytanie grupie 1229 freelancerów w czerwcu 2024 roku. Freelancerzy dzięki AI przede wszystkim oszczędzają czas – tak odpowiedziało prawie 54 proc. ankietowanych. O poziomie zadowolenia z użyteczności nowej technologii może świadczyć fakt, że tylko 2 proc. spośród freelancerów wykorzystujących AI w pracy jest z niej niezadowolona. Większa produktywność pozwala na podjęcie większej liczby zleceń – tłumaczy Oleg Topchiy.

To bardzo dobry czas dla freelancerów: korzystając z narzędzi AI mogą zarabiać więcej lub pracować mniej. Jest jednak jeden warunek – muszą wejść w tę nową technologię i cały czas się uczyć – dodaje.

Z badania Freelancehunt wynika, że prawie 70 proc. freelancerów już teraz używa różnych narzędzi AI w swojej pracy. Niekwestionowanym liderem popularności jest nadal ChatGPT, używa go do pracy 73 proc. freelancerów biorących udział w badaniu mimo, że różnorodność narzędzi sztucznej inteligencji w każdej specjalizacji jest olbrzymia. Na drugim miejscu znalazł się Midjourney, czyli serwis generujący grafiki – 7 proc., dalej Copilot Microsoftu – 5 proc. oraz Gemini od Google’a – 4 proc.

Niektórych może dziwić, że po prawie dwóch latach od udostępnienia online ChatGPT oraz setek innych aplikacji wykorzystujących AI nadal jedna czwarta freelancerów nie korzysta z nich w pracy. Powodów jest kilka, a co ciekawe, mentalny opór przed nową technologią jest już najmniej istotny. Istnieją biznesy i branże związane na przykład z bezpieczeństwem danych, które wykluczają użycie nawet płatnych wersji narzędzi online. Takie firmy, specjaliści chcąc korzystać z AI muszą stworzyć dla niej wewnętrzne środowisko offline.

Freelancerzy cały czas uczą się czegoś nowego. Dzięki nauce opanowują nowe technologie, które pomagają im zarówno optymalizować swoją codzienną pracę, jak i występować na rynku jako cenni specjaliści o wąskiej specjalizacji, których firmy angażują do realizacji projektów opartych na sztucznej inteligencji.

Wpływ AI na rynek pracy

AI wpływa istotnie na rynek pracy, ale to nie pierwszy raz, ani nie ostatni kiedy od specjalistów różnych kompetencji wymaga się dostosowania, przebranżowienia. A także – być może – rozwoju drugiej specjalizacji, tak aby pozostać konkurencyjnym oraz korzystać z nowych możliwości. Współczesny rynek pracy IT jest dynamiczny i wymaga od pracowników elastyczności oraz gotowości do ciągłego rozwoju. Przyszłość należy do tych, którzy potrafią dostosować się do zmieniających się warunków i wykorzystać nowe technologie na swoją korzyść.

Oferty pracy z